Bienvenido a la ARHLA

Misión ARHLA 2020

Beneficios de ser socio ARHLA

Somos una asociación integrada por organizaciones de los distintos sectores económicos, establecidas en la Comarca Lagunera, que contribuye a fortalecer la gestión del talento humano de las empresas asociadas a través de fomentar las buenas relaciones, la comunicación, el intercambio de conocimientos, la actualización continua, el desarrollo y la innovación en beneficio de las empresas y de la sociedad en general.

Visión ARHLA al 2025

ARHLA es una asociación líder, reconocida por su capacidad de creación de valor para sus empresas socias y para la sociedad en general, al impulsar estratégicamente el desarrollo y la innovación en la gestión del talento humano.

Pertenecer a ARHLA ayuda a las empresas socias a mantener las relaciones con ejecutivos de alto nivel en las áreas de Capital Humano de diversas organizaciones de la Comarca Lagunera y de otras asociaciones de Recursos humanos en el país, donde además obtienen y comparten información relevante para el comparativo de los indicadores de Recursos Humanos de cada unidad de negocio, mismas que ayuden a tomar decisiones a presente y futuro. Por ejemplo:

 

 Información de rotación y ausentismo de personal.

 Capacitación.

 Seguridad.

 Prácticas de Recursos Humanos.

 Tendencias laborales.

 Cambios y actualizaciones legales.

 Tendencias sindicales.

 Sueldos y salarios.

 Prestaciones laborales.

 Relación con dependencias gubernamentales.

 Asesoría a empresas socias ante problemáticas propias de Recursos Humanos.

Valores ARHLA

 Compromiso.

 Trabajo en equipo.

 Solidaridad.

 Respeto.

 Honestidad.

 Transparencia.

Prioridades Estratégicas

ARHLA 2020-25

1. Consolidar a la Asociación como un referente en materia de recursos humanos para la región, a través de la construcción de alianzas, la vinculación con diferentes actores sociales y la realización de actividades en beneficio de la región, de las empresas socias y en general de todos sus colaboradores.

2. Ser reconocida por que sus empresas socias son socialmente responsables.

3. Consolidar la estructura administrativa, legal, fiscal, financiera y organizativa a través de un proceso de planeación estratégica y de rendición de cuentas.

Objetivos Estratégicos

ARHLA 2020-25

1.- Fomentar buenas relaciones entre los representantes de las empresas asociadas.

 

2.- Facilitar una libre comunicación entre las empresas asociadas.

 

3.- Llevar a cabo actividades de desarrollo que ofrezcan crecimiento profesional a los integrantes directos y demás personal vinculado con la función de recursos humanos de las empresas participantes.

 

4.- Servir como medio para el intercambio de información en lo que respecta a técnicas, sistemas, procedimientos, programas, etc. propios de la función de recursos humanos.

5.- Hacer sinergia para la reducción de esfuerzo y costo en actividades conjuntas relacionadas con eventos de capacitación, reclutamiento, referencias laborales, seguridad industrial, actividades deportivas y/o culturales, etc.

 

6.- Presentar una imagen organizada ante instituciones públicas o privadas que represente las necesidades y acuerdos de las empresas asociadas.

 

7.- Ser partícipe del crecimiento económico de La Laguna produciendo información que facilite la inversión y formando al talento humano necesario para la región.

 

Lema ARHLA

“Integrando el capital humano”

Nuestros socios

Nuestras Vacantes

Ayudante de Cocina

Vendedor

Descripción:

Preparación de platillos en base a recetas establecidas, mantener su área de trabajo limpia, cumplir con las normas de higiene en la preparación de alimentos, entre otras propias de su puesto.

 

Interesados enviar CV a:

recursoshumanos.03@cimaco.com.mx

ulises.ortiz@cimaco.com.mx

Descripción:

Venta de mercancías y servicios de manera personalizada en piso de ventas, cuyas funciones incluyen la preparación del área de trabajo, mobiliario, equipo, sistema y mercancía, así como la atención personalizada al cliente; registro de órdenes de venta en el sistema de la empresa, así como el resguardo del fondo de caja, documentos e importe de las operaciones realizadas; recibir y registrar en el sistema pagos de crédito, en su caso.

 

 

Interesados enviar CV a:

recursoshumanos.03@cimaco.com.mx

ulises.ortiz@cimaco.com.mx

 

Electromecánico

Practicante de RRHH

Descripción:

Personal responsable del mantenimiento preventivo y correctivo dentro de la planta.

 

 

Interesados enviar CV a:

nadia.garcia@comidacomal.com rene.magallanes@comidacomal.com

Descripción:

Estudiantes de los últimos semestres de la carrera de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín para apoyo en el área, principalmente en atención al personal, manejo de información interna, eventos y áreas de servicio.

Dinámico, proactivo, auto motivado y responsable.

 

Interesados enviar CV a:

gocegueda@trasgo.com.mx

 

Asistente de Finanzas

Asesor de Ventas

Requisitos:

Sexo indistinto

Licenciatura en Contaduría Publica/ Licenciatura en Administración de Empresas

Ingles 80%

 

Conocimiento:

Manejo de SAP Modulo FI (PREFERENTEMENTE)

Manejo de Banca Electrónica

Control de Cuentas por Pagar

Control de Cuentas por Cobrar

Tesorería

Excel ( Intermedio / Avanzado )

Contabilidad General

Leyes Fiscales

 

Interesados enviar CV a:

martha.castro@delphi.com

 

 

Actividades:

Generar el incremento de alumnos de nuevo ingreso

Dar atención y servicio a prospectos en campus

Seguimiento telefónico y alimentación de base de datos

 

Requisitos:

Al menos 2 años de experiencia en ventas de productos tangibles e intangibles

Lic. concluida en Mercadotecnia, Comunicación, carreras comerciales o afín.

 

Interesados enviar CV a:

fernando.monreal@tec.mx

Cajero Vendedor

Técnico de Mantenimiento

Actividades

Ejecutar los procesos de: Facturación, Cortes Diarios, Aplicación de Pagos, Anticipos o Pagos a Cuenta

*Resguardo y manejo de efectivo.

*Revisar con el cliente si los productos y cantidades compradas son correctas.

*Entregar facturas de envío a domicilio a los choferes para su cobro en ruta.

*Apoyo en compra de insumos de limpieza y oficina.

*Acomodar ferretería y preparar pedidos de ferretería para entrega a clientes.

*Ejecutar la limpieza y orden de la tienda.

 

Interesados enviar CV a:

agonzalez@ventacero.com.mx

 

 

 

 

 

Tecnico de Mantenimiento Ingeniería en Mecatrónica, carrera técnica en electrónica, mecánica o afín.

 

Conocimientos :

electrónica, mecánica, mecatrónica, neumática y electricidad básica.

Experiencia mínima de 1 año en puesto similar

Disponibilidad de horario

Sin problema con transporte cuando se solicite tiempo extra

Actitud positiva

Proactividad

Iniciativa

 

Interesados enviar CV a:

nancyivett.alfarogonzalez@zf.com

 

 

 

 

 

 

Auxiliar de Servicios

Área de Eventos

Encargado de la Oficina de

Estadística Institucional

DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:

Para la Universidad Iberoamericana Torreón, un(a) Auxiliar de Servicios del área de Eventos debe cumplir las siguientes funciones principales:

• Instalar y operar el equipo de sonido y video requeridos para la cobertura de los eventos institucionales y/o externos, conforme a procedimientos establecidos en el área.

• Realizar las pruebas de acústica y sonorización, verificando las condiciones operativas de los equipos y calidad del audio, y en su caso, reportar anomalías para su atención oportuna.

• Realizar el traslado y montaje de los equipos de sonido, así como del mobiliario a utilizare en la prestación de apoyos logísticos durante la preparación y desarrollo de los eventos institucionales.

• Colaborar durante el desarrollo de los eventos institucionales, en la atención de requerimientos de servicios inherentes a su área.

• Asistir en el acondicionamiento de los espacios físicos de enseñanza-aprendizaje.

• Atender los requerimientos de servicio de cafetería en las áreas programadas para la realización de eventos.

• Llevar a cabo el registro de actividades en la bitácora correspondiente y reportarlos a su supervisor periódicamente.

• Verificar el funcionamiento del equipo, accesorios y materiales asignados y realizar o reportar las necesidades de mantenimiento, reparación o suministro.

• Participar en la elaboración de programación e informes de trabajo.

 

INTERESADOS(AS) DEBERÁN POSEER:

• Estudios técnicos en audio y video o área afín.

• Conocimientos de equipo de audio y video.

• Experiencia de 3 años en área de servicio y manejo de equipo de audio y video.

• Manejo eficiente de Office.

• Capacidad para las relaciones interpersonales.

• Apertura y disponibilidad para asumir los encargos y actividades que se le asignen.

• Disponibilidad y apertura para formarse y capacitarse para prestar el mejor servicio posible.

• Competencias: orientación al servicio, iniciativa, colaboración, trabajo en equipo, honestidad, responsabilidad, puntualidad, respeto, amabilidad, organización, sensibilidad a normas y procedimientos, compromiso, prudencia, comunicación efectiva, apertura al cambio.

• Disponibilidad de horario, turno matutino, de lunes a viernes de 07:00 a 15:30 horas y sábados de 07:00 a 12:30 horas.

• Disponibilidad inmediata.

 

Interesados enviar CV a:

recursos.humanos@iberotorreon.edu.mx

 

 

 

 

DESCRIPCIÓN GENÉRICA

• Administrar y consolidar un sistema integral de información estadística institucional, que apoye los procesos de desarrollo universitario (planeación, investigación, evaluación, acreditación, etc.), brindando información veraz y oportuna.

• Diseñar, capturar, recolectar y sistematizar los datos y/o encuestas de valoración, solicitados por las áreas académica y administrativa, para fines internos y externos.

• Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información en lo que a información Estadística Institucional se refiere.

• Envío de información estadística solicitada a instancias externas como SEP, INEGI, FOMEC, etc., en tiempo y forma.

• Apoyar en el desarrollo de metodologías de carácter estadístico, que permitan la mejora continua en el servicio del área.

• Mantener la actualización del conocimiento para la mejora de los procesos estadísticos.

• Establecer, bajo la supervisión de la Coordinación de Desarrollo Institucional, los procedimientos e instrucciones de trabajo para realizar el acopio, concentración, registro y reporte de la información institucional.

• Elaborar a partir de los bancos de datos estadísticos existentes, los documentos que permitan conocer en forma cuantitativa y gráfica la evolución histórica y actual de la Institución.

• Mantener actualizados los archivos de la información estadística.

• Coadyuvar en las distintas funciones de la Coordinación de Desarrollo Institucional.

 

INTERESADOS(AS) DEBERÁN POSEER:

• Estudios mínimos de Ingeniería en Estadística o carrera afín, grado de Maestría en área afín (deseable).

• Manejo avanzado del idioma inglés.

• Manejo avanzado y eficiente de Excel y de programas para análisis estadístico.

• Amplio conocimiento en informática, matemáticas y estadística.

• Experiencia profesional mínima de tres años en el ámbito del ejercicio de su profesión y en la gestión y manejo de bases de datos, procesamiento de información y modelos matemáticos.

• Disposición para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.

• Capacidad organizativa en el trabajo.

• Afinidad con los valores y la propuesta educativa del Sistema Universitario Jesuita (SUJ).

• Una especial inclinación por el cumplimiento de la normatividad, el orden y por el control administrativo.

• Capacidad para la relación interpersonal, manifestada por una excelente comunicación oral y escrita.

• Apertura y disponibilidad para asumir los encargos que se le asignen; además, capacidad para aceptar los cambios que experimente ya sea en su campo de conocimiento, su campo de actuación profesional, o el ejercicio de las tareas que le sean asignadas, y con disposición para formarse y capacitarse para prestar el mayor servicio posible.

• Competencias: planeación funcional, capacidad de análisis y síntesis, enfoque en resultados, pensamiento estratégico, orientación al servicio, sensibilidad a lineamientos, innovación, creatividad, proactividad, capacidad para priorizar tareas, buenas relaciones interpersonales, apertura al cambio, capacidad para trabajar bajo presión, dominio de estrés, prudencia y discreción.

• Disponibilidad de horario.

 

Interesados enviar CV a:

recursos.humanos@iberotorreon.edu.mx

 

 

 

 

 

Asistente de Aduanas

Financial Analyst

Requisitos

• Licenciatura en comercio internacional o similar

• Inglés (preferentemente)

• Manejo de operaciones de importación, exportación y virtuales.

• Manejo de sistema de control de inventarios.

• Conocimiento en leyes y regulaciones aduanales.

 

 

 

Interesados enviar CV a:

ernesto.woessner@essexfurukawa.com

 

 

 

 

ZF Occupant Safety Systems de La Laguna is looking for a Financial Analyst.

 

Description

Cost and sales accounting, forecasting, income statement, knowledge of the month-end process and proficiency on Microsoft Excel.

 

Requirements:

Degree: Accountant or Finance.

Automotive experience, knowledge, problem solving, organizational skills, ability to work well under pressure, availability to travel, USA visa, advanced spoken and written English.

 

Interested please send resume to:

nancyivett.alfarogonzalez@zf.com

Practicante RRHH

Electromecánico

Sibsa es una empresa 100% mexicana dedicada a la comercialización de Equipo de Protección Personal tanto a la Industria como a la Minería y nos respaldan 35 años en el mercado. Actualmente estamos en búsqueda de tu talento para integrarte a nuestro gran equipo de trabajo como: Practicante de Recursos Humanos.

 

BUSCAMOS:

*Manejo de Office. *Estudiante o estar Cursando el último semestre en Lic. en Administración, Relaciones Humanas, Psicología Industrial, Gestión de Negocios o afín. *Vivir preferentemente cerca de la zona de trabajo.

 

¿Cómo recompensamos a nuestro talento?

*Apoyo económico. *Liberación de prácticas. Sí cumples al 100% con el perfil y te es atractiva nuestra oferta.

 

 

Interesados enviar CV a:

capacitacion@sibsa.com.mx

 

 

 

 

Elamex de Torreón solicita: Electromecánico

 

Principales Competencias:

1.- Conocimiento de circuitos eléctricos.

2.- Interpretación de diagramas eléctricos.

3.- Conocimiento de Hidráulica.

4.- Conocimiento de máquinas herramientas: tornos, fresas, taladros.

 

Educación y/experiencia

• Técnico en mantenimiento industrial.

• Experiencia en instalaciones eléctricas.

• Experiencia en mecánica industrial.

 

 

 

 

Interested please send resume to:

jlelamex@gmail.com

 

 

 

 

 

 

Comprador

Coordinador de Embarques

Experiencia Laboral: 2 años mínimo en puestos similares.

 

Funciones:

1.- Preparar y colocar órdenes de compra en base a los programas y sugeridos de compra.

2.- Dar seguimiento a las garantías y devoluciones con los proveedores.

3.- Llevar control de requisiciones de compra.

4.- Dar seguimiento a las cuentas por pagar que se generen con cada proveedor.

5.- Mantener el control de los productos.

6.- Tener el control de la documentación y registros de operación del área.

 

Educación:

Licenciatura o Ingeniería

Experiencia de un año en área de compras

Inglés básico

 

Interesados enviar su CV a:

arhla.com.mx/cvs

 

 

 

• Asegurar embarques de cubiertas y materias primas al Centro de Distribución.

• Asegurar los embarques de proyectos en fechas programadas por el equipo de Canadá.

• Solicitar y coordinar el transporte para el despacho de mercancía en la fecha programada.

• Realizar el proceso requerido en AS400 para el despacho del embarque.

• Realizar documentación para el despacho del trailer y entregarla en el área de embarques para su recolección (Pase de Salida, Facturación, Carta de instrucciones).

• Notificar oportunamente cuando se despache una orden de planta, a la aduana, transporte e interesados.

• Proveer actualización de información de las ordenes programadas mediante correos o llamadas telefónicas, en tiempo real.

• Solución de problemas Logísticos.

• Seguimiento de embarques en tránsito de ENCORE y Cubiertas hasta Dock One.

• Actualización de reportes del área, locales y de Canadá.

• Trato con transportistas y aduanas.

• Trato con el área de comercio exterior.

• Trato con Finanzas.

• Licenciatura en Comercio Exterior o Logística.

• Ingles Intermedio – Avanzado.

 

Interesados enviar CV a:

xmorales@palliser.ca

 

 

Coordinador de Producción Jr.

2º turno

Supervisor de Mantenimiento

2º turno

Funciones:

Garantizar la fluidez de la producción mediante la implementación de procesos de manufactura.

Proporcionar apoyo a los líderes de equipo para asegurar el flujo de producción.

Asegurarse que los estándares de calidad se cumplen

Monitorear los niveles de producción de calidad del RFT para asegurarse que las metas se cumplan.

Buscar maneras de incrementar producción.

 

Requisitos:

Escolaridad: Ing. Industrial o carrera o afín.

Conocimientos en Manufactura.

Experiencia en procesos de costura.

Conocimientos de Planeación y costos.

Manejo de Paquetería Microsoft Office.

Disponibilidad para 2º turno.

Sin problemas de traslado.

 

Interesados enviar CV a:

xmorales@palliser.ca

 

 

 

Funciones:

- Mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria de costura y CNC.

- Planear y administrar las tareas con los técnicos a su cargo.

- Programar las herramientas y repuestos necesarios para el mantenimiento

  de los equipos.

- Cumplir con los estándares 5s, Seguridad, Calidad, Mejora continua.

- Apoyar a su personal en la resolución de problemas técnicos.

- Análisis de averías y documentación del historial de mantenimiento.

- Mejora de indicadores de mantenimiento Up Time, MTBF, MTTR, Budget Control

 

Requisitos

- Ingeniero Eléctrico o Mecánico.

- Experiencia 5 años deseable en la industria de manufactura textil.

 

 

Interesados enviar CV a:

xmorales@palliser.ca

 

 

 

Sales Representative

Saltillo

Sales Representative

Cd. Juarez, Chihuahua

Essential Functions/Duties:

Contacts assigned  customer accounts or prospects to sell company products within a designated geographic territory. Focuses on personal sales targets, new business development, maintaining customer relationship, and troubleshooting specific customer problems.

 

Required –knowledge/skills/abilities and other minimum qualifications:

BA or BS in Business Administration, Sales Administration or related field and 2-3 years of related work experience

Makes sales calls, service and monitor sales orders to ensure customer satisfaction with accounts in assigned regions

Maintains existing accounts and develops new relationships for territory maintenance and growth

Meets personal sales presentations and proposals subject to review by supervisor

Ability to present ideas and strategy to all leaves of management in both oral and written form

Participate in special projects, including promotions, new Project launches and marketing initiatives

Ability to travel regularly overnight 50-75%

 

Interested please send resume to:

ernesto.woessner@essexfurukawa.com

 

 

Essential Functions/Duties:

Contacts assigned  customer accounts or prospects to sell company products within a designated geographic territory. Focuses on personal sales targets, new business development, maintaining customer relationship, and troubleshooting specific customer problems.

 

Required –knowledge/skills/abilities and other minimum qualifications:

BA or BS in Business Administration, Sales Administration or related field and 2-3 years of related work experience

Makes sales calls, service and monitor sales orders to ensure customer satisfaction with accounts in assigned regions

Maintains existing accounts and develops new relationships for territory maintenance and growth

Meets personal sales presentations and proposals subject to review by supervisor

Ability to present ideas and strategy to all leaves of management in both oral and written form

Participate in special projects, including promotions, new Project launches and marketing initiatives

Ability to travel regularly overnight 50-75%

 

Interested please send resume to:

ernesto.woessner@essexfurukawa.com

 

 

Nuestras Actividades

Agradecemos a la directiva saliente su desempeño y objetivos logrados. ¡Gracias por su aporte, dedicación, pasión, trabajo y corazón que pusieron durante su gestión!

Así mismo le damos la bienvenida a la nueva mesa directiva y les deseamos el mayor de los éxitos en su gestión.

Contacto

ARHLA AC

Asociación de Recursos Humanos de La Laguna.

 

Mayrán #764

Col. Torreón Jardín

Torreón, Coahuila

Correo: bolsatrabajo@arhla.com.mx

 

Consejo Directivo

Ing. Arturo Castañeda Orduña

Presidente

presidencia@arhla.com.mx

 

 

Lic. Luis Eduardo Olivares Martínez

Vicepresidente

vicepresidencia@arhla.com.mx

 

 

Ing. Roberto Aragón Rodríguez

Gerente

gerencia@arhla.com.mx

 

 

Lic. Luisa María Facio Umaña

Secretaria

secretaria@arhla.com.mx

 

 

Lic. David Medina González

Tesorero

tesoreria@arhla.com.mx

 

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