Bienvenido a la ARHLA

Misión ARHLA 2020

Beneficios de ser socio ARHLA

Somos una asociación integrada por organizaciones de los distintos sectores económicos, establecidas en la Comarca Lagunera, que contribuye a fortalecer la gestión del talento humano de las empresas asociadas a través de fomentar las buenas relaciones, la comunicación, el intercambio de conocimientos, la actualización continua, el desarrollo y la innovación en beneficio de las empresas y de la sociedad en general.

Visión ARHLA al 2025

ARHLA es una asociación líder, reconocida por su capacidad de creación de valor para sus empresas socias y para la sociedad en general, al impulsar estratégicamente el desarrollo y la innovación en la gestión del talento humano.

Pertenecer a ARHLA ayuda a las empresas socias a mantener las relaciones con ejecutivos de alto nivel en las áreas de Capital Humano de diversas organizaciones de la Comarca Lagunera y de otras asociaciones de Recursos humanos en el país, donde además obtienen y comparten información relevante para el comparativo de los indicadores de Recursos Humanos de cada unidad de negocio, mismas que ayuden a tomar decisiones a presente y futuro. Por ejemplo:

 

 Información de rotación y ausentismo de personal.

 Capacitación.

 Seguridad.

 Prácticas de Recursos Humanos.

 Tendencias laborales.

 Cambios y actualizaciones legales.

 Tendencias sindicales.

 Sueldos y salarios.

 Prestaciones laborales.

 Relación con dependencias gubernamentales.

 Asesoría a empresas socias ante problemáticas propias de Recursos Humanos.

Valores ARHLA

 Compromiso.

 Trabajo en equipo.

 Solidaridad.

 Respeto.

 Honestidad.

 Transparencia.

Prioridades Estratégicas

ARHLA 2020-25

1. Consolidar a la Asociación como un referente en materia de recursos humanos para la región, a través de la construcción de alianzas, la vinculación con diferentes actores sociales y la realización de actividades en beneficio de la región, de las empresas socias y en general de todos sus colaboradores.

2. Ser reconocida por que sus empresas socias son socialmente responsables.

3. Consolidar la estructura administrativa, legal, fiscal, financiera y organizativa a través de un proceso de planeación estratégica y de rendición de cuentas.

Objetivos Estratégicos

ARHLA 2020-25

1.- Fomentar buenas relaciones entre los representantes de las empresas asociadas.

 

2.- Facilitar una libre comunicación entre las empresas asociadas.

 

3.- Llevar a cabo actividades de desarrollo que ofrezcan crecimiento profesional a los integrantes directos y demás personal vinculado con la función de recursos humanos de las empresas participantes.

 

4.- Servir como medio para el intercambio de información en lo que respecta a técnicas, sistemas, procedimientos, programas, etc. propios de la función de recursos humanos.

5.- Hacer sinergia para la reducción de esfuerzo y costo en actividades conjuntas relacionadas con eventos de capacitación, reclutamiento, referencias laborales, seguridad industrial, actividades deportivas y/o culturales, etc.

 

6.- Presentar una imagen organizada ante instituciones públicas o privadas que represente las necesidades y acuerdos de las empresas asociadas.

 

7.- Ser partícipe del crecimiento económico de La Laguna produciendo información que facilite la inversión y formando al talento humano necesario para la región.

 

Lema ARHLA

“Integrando el capital humano”

Nuestros socios

Nuestras Vacantes

Engineering Manager

Maintenance Assistant Manager

Summary of the position:

Responsible of assuring the quality into the operations and of all the products, fulfilling the costumers' requirements.

 

Requirements:

· Industrial Engineer or related (Master degree is a plus).

· Plenty experimented in automotive companies as Manager (more than 7

  years).

· Fully bilingual or 75% of English language dominance at least (others is a

  plus).

· Continuous improvement oriented and proactive.

 

Responsabilities:

· Follow-up of engineering projects (machinery required, manpower, capacity

  and manage pipelines.

· Review the development of layouts, setting sheets, flow diagrams, & work

  instructions.

· Evaluation and revision of PFMEA, visual aids, timings, line balancing, Kaizen

  implementation & continuous improvement.

 

We offer competitive salary and superior benefits.

If you fulfill the requirements please apply sending your English version resume to:

atracciondetalentolaguna@gmail.com

Summary of the position:

Responsible for preventive and corrective maintenance of plant equipment to achieve daily production goals.

 

Requirements:

· Electrical, Electronics or Mecatronic Engineer or related.

· PLCs deep knowledge.

· Plenty experimented in automotive companies with people on charge (more

  than 5 years).

· Fully bilingual or 75% of English language dominance at least (others is a

  plus).

· Assertive communication and leadership skills.

· Urgent-sense oriented.

 

Responsabilities:

· Reduce and montor the downtime of the different machines due to

  maintenance intervention.

· Manage the level of spare parts and tools.

· Lead and bring guidance to technicians in the installation of electricals

  electronics parts.

 

We offer competitive salary and superior benefits.

If you fulfill the requirements please apply sending your English version resume to:

atracciondetalentolaguna@gmail.com

 

Quality Manager

Supervisor de Seguridad e Higiene

Summary of the position:

Responsible of assuring the quality into the operations and of all the products, fulfilling the costumers' requirements.

 

Requirements:

· Industrial Engineer or related (Master degree is a plus).

· Plenty experimented in automotive companies as Manager (more than 7

  years).

· Fully bilingual or 75% of English language dominance at least (others is a

  plus).

· Assertive communication and leadership skills.

· Urgent-sense oriented.

 

Responsabilities:

· Follow-up of internal and audits and corrective actions.

· Representing the management in the quality management system.

· Maintain direct contact with customers on issues related to product quality.

· Cooperate with Production and other department to reach scrap rates.

 

We offer competitive salary and superior benefits.

If you fulfill the requirements please apply sending your English version resume to:

atracciondetalentolaguna@gmail.com

 

Funciones principales:

Supervisar las actividades de trabajo y llevar a cabo las acciones necesarias para evitar riesgos y accidentes en cada uno de los frentes, documentando cualquier hallazgo e identificar y resolver cualquier obstáculo que impida otorgar el servicio al cliente, así como dar cumplimiento a los requisitos administrativos y operativos de la obra siguiendo el Reglamento de Seguridad e Higiene del proyecto.

 

Requisitos

Trabajo en mina de Peñoles, experiencia 2 años en puesto similar.

Conocimientos y capacidad para trabajar en alturas, espacios confinados, plataformas, uso de andamios, riesgos eléctricos, corte y soldadura.

Disponibilidad para viajar (Vacante fuera de Torreón)

Trabajo en equipo.

Iniciativa, proactividad y dinamismo.

 

Ofrecemos

Prestaciones de ley

Pago Semanal

Viáticos

Seguro de vida

Ahorro por parte de la empresa

Estabilidad

8:00 am a 5:30 pm

Sueldo a tratar en la entrevista

Envía tu información a: reclutamiento@konfort.com.mx

 

Interesados enviar CV a:

reclutamiento@konfort.com.mx

Director de Vinculación

Global Quality Systems Manager

Actividades:

• Posicionar los programas que gestionan por medio de relaciones y convenios.

• Desarrollar y ejecutar el plan de trabajo para asegurar el cumplimiento de compromisos de crecimiento.

 

Requisitos:

• Experiencia en áreas comerciales.

• Maestría indispensable.

 

¿Te gustaría transformar vidas y desarrollarte

profesionalmente? Conoce más sobre esta

 

 

Conoce más sobre esta oportunidad aquí:

 

This responsability includes the following tasks:

· Definition and implementation of the global QMS Structure (Process map,

  Management manual, etc.)

 

· Development and support for implementation of the necessary instruments for

  the business process development and analysis, including but not limited to:

  document management, remote locations matrix, process performance matrix,

  correlation matrix between GST business processes, IATF standard and

  customer specific requirements.

 

· Management of the internal system audit and support for the GST sites in the

  cooperation with the external certification body.

 

· Management of global documentation.

 

· Definition and standardization of the global process for Customer Specific

  Requirements.

 

· Provide data for the own process, to the yearly consolidation and actively

  support global Management Review and to the monthly KPI monitoring.

 

We expect the following qualifications:

· Skills

           - Leadership competences.

           - Knowledge of relevant quality standards and auditing methods.

           - Intercultural competence.

 

· Requirements

           - University degree in Engineering.

           - Complete knowledge of IATF 16949 & VDA 6.3

           - English - Business fluent.

 

If you are interested, please submit your application until June 18th to:

 

angel.becerra@gst-global.com:

 

Controlador de Procesos

Montacarguista

Requisitos:

Preparatoria, carrera técnica o equivalente

Manejo de montacargas

Manejo de materiales peligrosos

Ordenado

Analítico

 

Conocimientos:

Destreza Manual

Habilidad numérica

Seguridad y EPP

 

Interesados enviar su CV a:

ernesto.woessner@essexfurukawa.com

Requisitos:

Secundaria terminada

Disponibilidad para rolar turnos

Conocimiento de documentos de recepción/embarque

 

Conocimientos:

2 Años mínimo en manejo de Montacargas

Manejo de vehículos motorizados

Conocimiento de inventario

Almacén y recibo de materiales

Carga y descarga de tráiler

 

Interesados enviar su CV a:

ernesto.woessner@essexfurukawa.com

Técnico de Mantenimiento

Requisitos:

Preparatoria Técnica Terminada especialidad en meca trónica, mecánica, electro-mecánica, electrónica o afín.

Disponibilidad rolar turnos

Conocimiento del proceso para la producción de alambre de magneto

Preferentemente que haya desempeñado el puesto de Controlador

 

Conocimientos:

Destreza Manual

Metrología básica

Manejo paquete Office

 

Interesados enviar su CV a:

ernesto.woessner@essexfurukawa.com

Nuestras Actividades

Agradecemos a la directiva saliente su desempeño y objetivos logrados. ¡Gracias por su aporte, dedicación, pasión, trabajo y corazón que pusieron durante su gestión!

Así mismo le damos la bienvenida a la nueva mesa directiva y les deseamos el mayor de los éxitos en su gestión.

Contacto

ARHLA AC

Asociación de Recursos Humanos de La Laguna.

 

Mayrán #764

Col. Torreón Jardín

Torreón, Coahuila

Correo: bolsatrabajo@arhla.com.mx

 

Consejo Directivo

Ing. Arturo Castañeda Orduña

Presidente

presidencia@arhla.com.mx

 

 

Lic. Luis Eduardo Olivares Martínez

Vicepresidente

vicepresidencia@arhla.com.mx

 

 

Ing. Roberto Aragón Rodríguez

Gerente

gerencia@arhla.com.mx

 

 

Lic. Luisa María Facio Umaña

Secretaria

secretaria@arhla.com.mx

 

 

Lic. David Medina González

Tesorero

tesoreria@arhla.com.mx

 

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